Thiti Phikuntong

เมื่อวันที่ 8 กุมภา ที่ราชภัฏภูเก็ต มีจัดงานหนังสือเล็กๆ เพื่อให้นักศึกษาได้ซื้ออ่านกัน เราเองก็ไปเฝ้า (เขาจัด) แผงเลย เพราะงานนี้ มี Promotion ลด 15%

ถึงได้หนังสือมาไม่มากนัก แค่ 5 เล่ม แต่เล่มนี้ นับว่าเป็นเล่มที่อยากแนะนำให้ผู้ที่เป็นผู้บริหาร และเหมาะสำหรับ ลูกน้องซื้อให้เจ้านายอ่าน

หนังสือ "100 วิธี ทำให้คนยอมทำงานให้เรา ด้วยความเต็มใจ และมีแรงจูงใจที่ดี" เดิมที ที่ผมไปยืนอ่าน ความเข้าใจแรก ก็คงจะเหมือนๆ กับหนังสือบริหารทั่วไป ที่จะทำไงให้ใช้งานลูกน้องได้เต็มที่ จะปรับเปลี่ยนลูกน้องอย่างไรบ้าง

ซึ่งสาเหตุที่ไปลองเปิดอ่าน เพราะร้านนี้ เขาจัดแผงไม่เสร็จซักทีเท่านั้นเอง แต่หลังจากที่ลองอ่านไป หัวข้อสองหัวข้อ ผมก็ควักเงินซื้อเลยทันที

เพราะเนื้อหาข้างในน่าสนใจมากครับ หนังสือเล่มนี้ ไม่ได้บอกคุณว่า คุณต้องทำอย่างไร แต่จะบอกให้คุณเข้าใจว่า คุณต้องคิดอย่างไร กับเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อให้ได้มาซึ่งผลลัพธ์ที่ต้องการ

หนังสือจะให้คุณรู้จักคิด เปลี่ยนมุมมอง และเปลี่ยนตัวคุณเองในหลายๆ เรื่องซึ่งเมื่ออ่านแล้ว จะทำให้เข้าใจว่า เราพลาด ในเรื่องของการบริหารอย่างไรบ้าง เช่น

"16. ทิ้งสายดับเพลิงไปเสีย"  - เป็นหัวข้อที่จะอธิบายว่า การเป็นผู้นำ ไม่ได้หมายถึง คุณต้องลงไปแก้ปัญหากับทุกๆ เรื่อง แต่ต้องสอนให้ทีมงานได้ลองคิด แก้ปัญหาด้วยตัวเอง เพราะไม่เช่นนั้น เขาก็จะรอการแก้ปัญหาจากคุณไปตลอด

"20. มุ่งให้เกิดผลลัพธ์ มากกว่าเน้นที่การทำกิจกรรม" -  ซึ่งจะแนะนำให้คุณเข้าใจความแตกต่างของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ และไร้ประสิทธิภาพ  รวมถึงการจัดการกับคนเหล่านั้น เช่นส่งเสริมคนที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดผลงาน ย่อมดีกว่าการเคี่ยวเข็ญคนที่ทำงานไปวันๆ ซึ่งนอกจากลดปัญหาคนเก่งๆ ลาออกแล้ว ยังทำให้ทีมงามีประสิทธิภาพในการทำงานสูงขึ้นอีกด้วย

หากคุณเป็นผู้บริหาร หรือหัวหน้างาน ผมแนะนำให้ลองซื้อมาอ่านครับ เขียนโดย Steve Chandler, Scott Richardson ของสำนักพิมพ์ BeeMedia ราคา 150 บาท

แล้วจะรู้ว่า 150 บาท ไม่น่าเสียดายเลย กับการซื้อหนังสือดีๆ แบบนี้ ไว้ในครอบครอง